森林企業、木材連合、政府および政府間組織が一堂に会した国際フォーラムで、森林が経済面、社会面、環境面で持つ価値の認識と林業の全工程への合法性と持続可能性の導入を通じて森林の価値を高めるため、森林経営者、生産者、取引業者、加工業者および消費者間の自主的なネットワークを立ち上げることで合意がなされました。

クリチバ（ブラジル）で開催された第25回国際森林研究機関連合（International Union of Forest Research Organizations：IUFRO）世界大会で2019年10月1日にITTOが実施した専門分科会に登壇した専門家によると、森林バリューチェーンは、雇用創出、女性のエンパワメント、気候変動緩和につながり、多数の持続可能な開発目標（SDGs）に寄与し得るとのことです。


 

ヤンゴン（ミャンマー）で2019年9月24日から27日にかけて開催された地域ワークショップの参加者によると、メコン川流域でチーク（Tectona grandis）林を持続的に経営することで、若者の雇用が生まれ、小規模所有者に収入がもたらされ、持続可能な開発目標（Sustainable Development Goals：SDGs）の達成の一助ともなるとのことです。

ヤマハ株式会社の仲井一志氏によると、高価値樹種を重点的に扱う持続可能な森林経営（sustainable forest management ：SFM）のモデルはタンザニアの地域住民に大きな恩恵をもたらし、森林とコミュニティにとって長期的な将来保障にもつながっているとのことです。

クロード・カチャカ・スディ・中央アフリカ森林環境トレーニング機構ネットワーク（Network of Central African Forestry and Environmental Training Institutions：RIFFEAC）地域コーディネーターによると、消費者市場では木材の合法性証明がますます求められていますが、コンゴ川流域諸国では持続可能性と合法性対策を実施する適格な人材が不足しているとのことです。

アフリカの女性は難しい挑戦を引き続き強いられていますが、景観再生、貧困軽減、気候変動緩和において強力な役割を果たすことができます、とコミュニティ森林経営のためのアフリカ女性ネットワーク（African Women’s Network for Community Management of Forests：REFACOF）の創設者であり代表を務めるセシル・ビビアン・ンジェベト氏は述べました。この発言は先8月、横浜で開催されたTICAD7でITTOが実施したサイドイベ 。。。