Para acelerar el progreso de la gestión forestal sostenible, hay que invertir más en las mujeres, según la Directora Ejecutiva de la OIMT

Tereza C. M. Pastore (izq.) y Liz F. Soares, integrantes de un proyecto de la OIMT, llevan a cabo la identificación de maderas en un aserradero de Santa Cruz de la Sierra, Bolivia. Fotografía: OIMT/LPF

8 de marzo de 2024: Pese al creciente reconocimiento del papel vital de las mujeres en la gestión forestal sostenible, se necesitan más inversiones en el sector para aprovechar plenamente su potencial y lograr la igualdad de género, declaró la Directora Ejecutiva de la OIMT, Sheam Satkuru, con motivo del Día Internacional de la Mujer.

El Día Internacional de la Mujer se celebra el 8 de marzo de cada año para contribuir a fomentar los derechos de la mujer y su participación en todos los aspectos de la vida. El tema de este año es Invertir en las mujeres: Acelerar el progreso.

"La OIMT tiene un compromiso inquebrantable con la igualdad de género y el empoderamiento de la mujer en el sector de los bosques tropicales y en todo el mundo", afirmó la Sra. Satkuru. "Sabemos que la inversión en las mujeres acelerará el progreso no solo en el sector forestal sino también en los esfuerzos más amplios de desarrollo sostenible."

El compromiso de la OIMT con la incorporación de la perspectiva de género está profundamente arraigado en sus operaciones, como se indica en sus directrices para la igualdad de género y el empoderamiento de la mujer, publicadas en 2018. Estas directrices articulan tres objetivos: (1) aumentar la integración y transversalización eficaz de las cuestiones de género en el trabajo de la OIMT relacionado con políticas y con proyectos; (2) reforzar la capacidad de la OIMT para promover la igualdad de género y el empoderamiento de la mujer en el sector de los bosques tropicales; y (3) fortalecer el rol de las mujeres en las estructuras de gobernanza de la OIMT y su Secretaría.

La Sra. Satkuru afirmó que las mujeres siempre han desempeñado un papel crucial en la actividad forestal, como guardianas de los conocimientos tradicionales, recolectoras de productos forestales y, cada vez más, como profesionales del sector, pero persisten las disparidades en el acceso a los recursos, la toma de decisiones y las oportunidades profesionales.

"Pese a su función vital, muchas mujeres ven limitado su control sobre las tierras forestales, su acceso a los recursos financieros, la tecnología, la educación y la capacitación, y su participación en los beneficios derivados de la actividad forestal", señaló la Sra. Satkuru. "Esto supone un gran obstáculo para la gestión forestal sostenible, porque significa que el inmenso potencial de las mujeres sigue en gran medida sin aprovecharse.”

Consciente de ello, la OIMT prioriza la inversión, el desarrollo de capacidades y la sensibilización para acelerar la igualdad de género y mejorar el bienestar de las mujeres en su trabajo en los trópicos.

Las mujeres han ocupado diversos cargos en la Organización. Muchas han ocupado la presidencia del Consejo Internacional de las Maderas Tropicales (órgano rector de la OIMT), y otras son miembros de la Secretaría y de diversos órganos asesores. Numerosas mujeres han actuado como coordinadoras de proyectos y han contribuido a los análisis técnicos y las evaluaciones de los proyectos de la OIMT.

Las mujeres representan más del 30% de todos los becarios de la OIMT, y se están realizando grandes esfuerzos para alcanzar la paridad de género en el programa.

Los proyectos de la OIMT cuentan con una fuerte representación femenina. En Brasil, por ejemplo, la Dra. Tereza Pastore dirigió un proyecto de investigación pionero en técnicas de campo para identificar la madera de caoba con el fin de mejorar los procesos de identificación de la madera. En Fiji, grupos de mujeres están restaurando manglares con ayuda de la OIMT, mejorando simultáneamente sus medios de sustento y combatiendo el cambio climático. En Togo, las intervenciones de la OIMT han empoderado a las mujeres para crear nuevos recursos forestales y medios de sustento a través de sistemas agroforestales.

Estas iniciativas ponen de relieve la convicción de la OIMT sobre el papel fundamental de la mujer en la gestión forestal sostenible.

"La OIMT seguirá defendiendo la igualdad de género y el empoderamiento de la mujer", aseguró la Sra. Satkuru. "Seguimos firmes en nuestro compromiso de acelerar el progreso en este frente y construir un futuro más incluyente y equitativo para todos."