Conferencia internacional sobre la capacitación forestal: “La capacitación frente a los desafíos del manejo forestal sostenible en la Cuenca del Congo”

Contexto
El conocimiento integral de los ecosistemas forestales promueve una mejor conservación y una protección adecuada, así como la gestión y valorización de su biodiversidad. La subregión de la Cuenca del Congo, que contiene la segunda formación de selva tropical más extensa del mundo, abarca más de dos millones de km² [1] . Dado que es uno de los principales reservorios mundiales de biodiversidad (la mitad de los bosques tropicales del mundo), se requieren recursos humanos calificados para garantizar su gestión sostenible. El sector forestal-ambiental actualmente carece de suficiente compatibilización entre la capacitación y las habilidades laborales requeridas, lo que causa dificultades a las partes interesadas a la hora de implementar planes de desarrollo para la industrialización dirigidos a una mayor transformación de las materias primas.
 
Las conclusiones del estudio realizado por la Organización Internacional de las Maderas Tropicales (OIMT) en cinco países de la Cuenca del Congo en 2007 pusieron de relieve la falta de personal capacitado a nivel gerencial para el manejo sostenible de los bosques. En vista de la importancia de asegurar la preservación de la biodiversidad, la Secretaría de la OIMT y la Secretaría del Convenio sobre la Diversidad Biológica (CDB) decidieron brindar apoyo a la Red de Instituciones de Capacitación Forestal y Ambiental de África Central (RIFFEAC), con la implementación de un subproyecto regional orientado a abordar de manera significativa la falta de personal calificado en el sector forestal.
 
La RIFFEAC es una plataforma compuesta por veintidós instituciones de capacitación forestal y ambiental distribuidas en nueve países africanos. La RIFFEAC se desempeña como socio técnico de la Comisión Forestal de África Central (COMIFAC) para la ejecución del componente estratégico de capacitación e investigación de su Plan de Convergencia, que constituye la herramienta de referencia en la política subregional para la gestión sostenible de los bosques de África Central.
 
A través del proyecto PD 456/07 y sus pilares temáticos centrales, la OIMT permitió el desarrollo de módulos de capacitación de referencia apropiados para la gestión sostenible de los bosques tropicales. Para poner en funcionamiento los módulos de capacitación, la OIMT proporcionó equipo e infraestructura a siete instituciones de capacitación forestal y ambiental distribuidas en cinco países de la Cuenca del Congo. El equipamiento y la infraestructura proporcionados deben facilitar la implementación de los módulos de capacitación de referencia en gestión forestal en la subregión, con el objetivo de formar personal forestal a nivel gerencial para que se encargue de implementar el manejo forestal sostenible (SFM), conciliando la conservación de la biodiversidad con el bienestar de las comunidades locales.

Objetivos
Durante la conferencia internacional, los participantes, que serán representantes de una diversidad de actores interesados, evaluarán el progreso alcanzado en materia de capacitación, con el noble objetivo de gestionar de manera sostenible los bosques de la Cuenca del Congo. En particular, la conferencia permitirá:

• destacar los módulos y programas armonizados con miras a optimizar la capacitación forestal
• promover el intercambio de experiencias y enseñanzas aprendidas a través de la incorporación de los nuevos módulos en los programas de capacitación;
• determinar las acciones y medidas prioritarias que sean necesarias para abordar adecuadamente los problemas planteados por la capacitación forestal en la subregión;
• establecer nuevas alianzas o desarrollar las existentes para mejorar la formación, armonizando la capacitación con las habilidades laborales requeridas, con miras a la gestión sostenible del sector forestal-ambiental y su evolución hacia la transformación avanzada de materias primas.

Resultados esperados:
Las deliberaciones y consultas realizadas durante la conferencia conducirán a los siguientes resultados a largo plazo:

• Mayor concientización de la importancia, las amenazas y las oportunidades asociadas con la capacitación en materia de bosques y medio ambiente en la subregión;
• Mayor conocimiento e integración de los módulos de capacitación de referencia en los programas de formación;
• Mayor capacidad de las instituciones miembros de la RIFFEAC para resolver los desafíos planteados por la capacitación forestal y aprovechar las oportunidades que tales desafíos pueden brindar;
• Mayor apoyo de la implementación de los módulos de capacitación de referencia en las instituciones de formación de la subregión;
• Alianzas estratégicas y asociaciones consolidadas en beneficio de las instituciones de la RIFFEAC.